terça-feira, 31 de maio de 2016

Vagas para Analista Linux Pleno ou Sênior em Porto Alegre - RS

Cód. da vaga: 908

Atuar no atendimento a demandas de clientes da consultoria em projetos LINUX;
Realizar suporte remoto ou em cliente em projetos mais complexos;
Construção de soluções voltadas para área de infraestrutura e redes como especialista LINUX

Cargo: Analista Linux Pleno ou Sênior
Área profissional: Informática/T.I.
Número de vagas: 2


Requisitos
Sólidos conhecimentos em servidores LINUX:
Vivência com Apache, Squid, Proxy Reverso, OpenVPN, BIND, MySQL, DHCP, Iptables, postfix, LDAP, SAMBA como file server e como Domain controler, SAMBA Integrado com o Active Directory Microsoft e automação de atividades com Shell Script;

Desejável certificação LPI2, Zabbix

Interessados podem enviar currículo para jonask@holdenrh.com.br

Sobre a empresa


Para visualizar a vaga e candidatar-se, clique aqui

Central de Relacionamento

Porto Alegre (51) 3073-9500
São Paulo (11) 3522-3995
Rio de Janeiro (21) 4063-3996
Campinas (19) 4062-9577

segunda-feira, 30 de maio de 2016

Vaga para consultor de QlikView!

Estamos selecionando consultor de QlikView para trabalhar sob demanda.

A vaga é para o Rio Grande do Sul.

Interessados enviar e-mail para vinicius.sefrin@qrtech.com.br.

Vagas para 2 programadores PHP JR em POA!

Obs:
1) Possuir 75% do curso superior concluído e 2 anos de experiência com programação;
2) Contrato CTL;
3) Salário: R$ 2.350,00 + VT + VR (R$ 19,50);
4) Das 11h as 19h em Porto Alegre, centro.

Informações: DNA Informática com Adriano [adriano@dna.com.br]

sexta-feira, 27 de maio de 2016

Vagas Disponíveis na HCL Brasil

São Leopoldo:
Track Lead - Security
DBA SQL e Oracle Sênior
Desenvolvedor .NET Júnior
Track Lead - Backup & Storage
Especialista - Backup & Storage
Analista Desenvolvedor .NET Pleno
Analista de Service Desk Trilíngue (PT, IN, ES)

Curitiba:
Track Lead - Security
Track Lead - Backup & Storage
Especialista - Backup & Storage
DBA SQL e Oracle Sênior
Especialista EDI
Especialista Storage NetApp
Especialista Windows Server

São Paulo:
Operador de Call Center
Analista de Suporte Front-End Trinlíngue (PT, IN, ES)


Interessados devem mandar e-mail para lgoncalves@hcl.com, onde o título deve conter a vaga desejada.

quinta-feira, 19 de maio de 2016

Vagas Atualizadas da e-Core!


With offices in New York, Florida, São Paulo and Porto Alegre, we establish long-term, successful relationships with our clients to help them design, build, test and manage applications to be competitive in a high-velocity, software-driven world. As a winner of GreatPlacetoWork prize, we are the leading global Atlassian Partner and count on 105+ active clients worldwide. Join us!

Please contact us: rh@e-core.com

We are looking for:

Support Engineer

Required:

-Computer Networks;
-Databases;
-Application Servers;
-Linux (extra points for knowing the name of the penguin);
-Agile Methods;
-Fluent English Desired.

Front-End Developer

Required:

-AngularJS;
-Javascript;
-HTML5;
-CSS (Experience with Bootstrap/Materials is highly recommended);
-Fluent English Desired.

C++ or Python Developer

Required:

-Strong written/communication skills;
-Bachelor of Science (or equivalent) CS/Software Engineering;
-Internship or other work-related programming experience;
-Coursework/Knowledge of: Operating systems, networking, algorithms;
-Proficiency in at least one of the following: C++, Python;
-Experience in: Linux, Version Control, Continuous Integration, Automated Unittests.

Java Developer

Required:

-Spring Framework;
-Cassandra (NoSQL);
-Elasticsearch;
-RestFUL services
-Amazon Redshift
-Fluent English Desired.

HR Analyst

Required:

-Strong track record as an IT headhunter;
-Able to identify potential everywhere and persuasive to sell ideas, positions and the
company;
-Fearless approach to cold calling;
-Excellence in written and spoken English; ability to communicate clearly, concisely, and
in a professional manner;
-Understanding of interviewing techniques and technical requirements for common IT
positions;
-Understanding of HR programs (hiring process, talent development, performance
assessment);
-Familiarity with Applicant Management Tools and social media.